加入基準・更新

就業不能保険は、誰でも同じ条件で入れるわけではありません。年齢の上限、年収に応じた給付月額の上限、職業による引き受け制限、健康状態の告知など、加入の段階で確認されることが多くあります。入ってから「思っていた条件と違った」とならないよう、加入前に確認すべき点を整理します。

このカテゴリでは、加入条件と告知のポイント、会社員・自営業・公務員といった働き方ごとの考え方、勤務先の団体保険や住宅ローンの団体信用生命保険との重複の確認、更新時の保険料と満了年齢、そして見直しや解約を考えるときの注意点を扱います。

特に自営業やフリーランスの人は、会社員に比べて公的な傷病手当金がない場合が多く、備えの考え方が変わります。一方で、会社員であっても、勤務先の福利厚生や就業規則で休職中の給与が支給される場合は、必要な保障額が小さくなります。

告知は、正確に行うことがもっとも重要です。事実と異なる告知は、契約の解除や給付金が支払われない原因になり得ます。更新や見直しの際にも、保険料の再計算や条件の変更が起こる場合があるため、通知書や約款の内容を丁寧に確認してください。